NITI Aayog បានចេញផ្សាយឯកសារមុខតំណែងមួយដែលមានចំណងជើងថា "កំណែទម្រង់ការថែទាំជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា៖ ការស្រមៃមើលគំរូនៃការថែទាំជាន់ខ្ពស់ឡើងវិញ" នៅថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ។
ការចេញផ្សាយរបាយការណ៍នេះ អនុប្រធាន NITI Aayog លោក Shri Suman Bery បាននិយាយថា "ការចេញផ្សាយរបាយការណ៍នេះគឺជាការបោះជំហានមួយឆ្ពោះទៅរកការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ប្រទេសឥណ្ឌាក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ Viksit Bharat @2047 ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកំណត់អាទិភាពយ៉ាងទូលំទូលាយនៃការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិតសម្រាប់ការថែទាំជាន់ខ្ពស់។ វាដល់ពេលហើយដើម្បីចាប់ផ្តើមគិតអំពីវិមាត្រពិសេសនៃការថែទាំមនុស្សចាស់ បន្ថែមពីលើវិមាត្រផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងសង្គម។”
“នេះគឺជាពេលវេលាដែលការពិភាក្សាដ៏ធ្ងន់ធ្ងរគួរតែផុសឡើងលើការធ្វើឱ្យសេចក្តីថ្លៃថ្នូរវ័យចំណាស់ត្រូវបានជំរុញ សុវត្ថិភាព និងផលិតភាព។ យើងត្រូវធានាសន្តិសុខសង្គមរបស់មនុស្សចាស់ និងបន្ថែមការសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតចំពោះសុខុមាលភាព និងការថែទាំ” សមាជិក (សុខភាព) NITI Aayog វេជ្ជបណ្ឌិត Vinod K. Paul បាននិយាយនៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់គាត់។
“តួនាទីនៃតម្លៃគ្រួសារ និងគ្រួសារមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីសម្រាប់ភាពចាស់ដែលមានសុខភាពល្អ។ របាយការណ៍នេះបាននាំមកនូវការណែនាំអំពីគោលនយោបាយសមស្របសម្រាប់ភាពចាស់ដែលមានសុខភាពល្អនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា” នាយកប្រតិបត្តិ NITI Aayogi BVR Subrahmanyam បាននិយាយ។
លេខាធិការ DoSJE, Shri Saurabh Garg បាននិយាយថា "របាយការណ៍នេះគឺជាការអំពាវនាវឱ្យមានសកម្មភាពលើអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីនាំមកនូវការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងលើការថែទាំជាន់ខ្ពស់" ។ លោកបានបន្ថែមថា ការផ្តោតយ៉ាងទូលំទូលាយរបស់ DoSJE គឺទៅលើភាពចាស់ដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភាពចាស់នៅផ្ទះ និងអាយុផលិតភាព ដែលនឹងរួមបញ្ចូលទិដ្ឋភាពសង្គម សេដ្ឋកិច្ច និងសុខភាព។
យោងតាមឯកសារមុខតំណែង 12.8% នៃចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសឥណ្ឌាគឺជាពលរដ្ឋវ័យចំណាស់ (60+) ហើយវាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 19.5% នៅឆ្នាំ 2050។ ប្រជាជនវ័យចំណាស់មានស្ត្រីច្រើនជាងបុរសដែលមានសមាមាត្រផ្លូវភេទជាន់ខ្ពស់នៅ 1065 ។ សមាមាត្រពឹងផ្អែកបច្ចុប្បន្ន ប្រជាពលរដ្ឋចាស់គឺ 60% ។
តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ឯករាជ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់មនុស្សចាស់ត្រូវតែពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ ព្រោះថាមានមនុស្សជំនាញត្រូវបានបង្ខំឱ្យចេញពីកម្លាំងពលកម្មដោយមិនមានសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុច្រើន។ ក្រៅពីការបង្កើនសមត្ថភាពដូចដែលបានស្នើឡើងដោយឯកសារមុខតំណែង ការងារឡើងវិញរបស់មនុស្សចាស់ដែលគ្មានការងារធ្វើដែលមានជំនាញរួចហើយគួរតែជាផ្នែកមួយនៃគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចនិងមនុស្សចាស់របស់ប្រទេស។
អនុសាសន៍នៅក្នុងក្រដាសមុខតំណែងនេះ ចាត់ថ្នាក់នូវអន្តរាគមន៍ជាក់លាក់ដែលត្រូវការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តល់អំណាចដល់សង្គម សុខភាព សេដ្ឋកិច្ច និងឌីជីថល ជាមួយនឹងការដាក់បញ្ចូលជាគោលការណ៍មួយ។ វាខិតខំជំរុញព្រំដែននៃការថែទាំមនុស្សវ័យចំណាស់ដោយទទួលស្គាល់តម្រូវការផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងមិនមែនវេជ្ជសាស្ត្រដែលកំពុងវិវត្តរបស់មនុស្សវ័យចំណាស់ ដូច្នេះការស្រមៃមើលយុទ្ធសាស្រ្តពហុផ្នែកសម្រាប់ការរចនាគោលនយោបាយថែទាំជាន់ខ្ពស់ដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នាដែលនឹងរក្សាពួកគេឱ្យមានសុវត្ថិភាពពីការក្លែងបន្លំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងទៀត។
លោកស្រី LS Changsan លេខាធិការបន្ថែម និងនាយកបេសកកម្ម MoHFW លោក Shri Rajib Sen ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់ NITI Aayog លោកស្រី Monali P. Dhakate លេខារួម DoSJE និងលោកស្រី Kavita Garg លេខាធិការរួម M/o Ayush ក៏មានវត្តមានផងដែរ។ នៅការបើកដំណើរការ។
ឯកសារមុខតំណែង "កំណែទម្រង់ការថែទាំជាន់ខ្ពស់នៅប្រទេសឥណ្ឌា" អាចត្រូវបានចូលប្រើក្រោមផ្នែករបាយការណ៍ពី៖ https://niti.gov.in/report-and-publication.
